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【聚焦焦煤】山西焦煤出臺疫情防控特殊時期考察識別干部方案
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【聚焦焦煤】山西焦煤出臺疫情防控特殊時期考察識別干部方案

作者:
樊小龍
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【摘要】:

日前,山西焦煤集團公司黨委制定出臺疫情防控特殊時期考察識別干部工作方案,以推動各黨委把疫情防控作為當前壓倒一切的重大政治任務,旗幟鮮明地樹立在疫情防控工作中考察識別干部的鮮明導向,激勵引導廣大黨員、干部在危難時刻挺身而出、英勇奮斗、扎實工作,做到守土有責、守土擔責、守土盡責,為堅決遏制疫情在企業轄區擴散蔓延提供有力的組織保證。

方案提出,要將各級領導班子和領導干部在疫情防控阻擊戰中的實際表現作為考察政治素質、宗旨意識、全局觀念、駕馭能力、擔當精神的重要依據,在考察識別中要突出“七個是否”、切實做到“三個聚焦”。具體來講,針對領導班子重點看其是否堅決貫徹落實習近平總書記重要指示和黨中央決策部署,把疫情防控作為當前最重要的工作來抓,把群眾安危放在心里、把防控責任扛在肩上;是否全面落實省委“五嚴五防”具體要求,嚴密細致做好疫情監測、排查、預警、防控等工作,做到嚴防死守、不留死角,提高疫情防控的科學性和有效性;是否做好輿情引導和輿情應對工作,穩定干部職工情緒,增強疫情防控信心。針對領導干部重點看其是否旗幟鮮明講政治,帶頭顧全大局、遵守紀律,率先堅守崗位、靠前指揮;是否率先深入一線,及時發聲指導,及時掌握疫情,及時采取行動;是否臨危不亂、從容應對、果斷決策;是否踐行嚴實工作作風,勇挑重擔、迎難而上、狠抓落實,率先加強督導檢查。聚焦表現突出、堪當重任的優秀干部;聚焦不勝任現職、難以有效履行職責的干部;聚焦不敢擔當、作風漂浮、落實不力、甚至弄虛作假、失職瀆職的干部。

方案明確了“三聽兩看”的考察識別方式,即:聽取各單位各部門主要負責同志及紀檢監察、組織人事等有關部門負責同志的情況介紹;聽取各級疫情防控工作領導小組辦公室有關同志的意見建議;旁聽各級疫情防控工作領導小組及工作小組會議;查閱文件通知、會議記錄等文件資料,全面掌握各單位各部門疫情防控工作研究部署情況、具體應對措施;有針對性地深入一線走訪了解、實地察看,詳細了解疫情防控工作推進情況及干部履職情況。

《方案》強調,要進一步強化考察結果的運用,將其作為年度考核、評先選優、職級晉升、選拔任用、監督管理的重要依據,推動形成“三個一批、兩個加強”工作機制。即:鼓勵激勵一批,對在疫情防控一線工作中敢于擔當、善于斗爭、成效突出的領導班子,按照規定適當增加該單位干部年度考核的優秀等次比例;提拔晉升一批,對表現突出、堪當重任的優秀干部,及時予以記功獎勵,優先晉升職務職級;宣傳表彰一批,廣泛宣傳挺身而出、勇挑重擔、迎難而上、經受住考驗的優秀領導班子和領導干部,形成學習先進、爭當先鋒的濃厚氛圍,并適時組織開展表彰活動;加強追責問責,對不勝任現職、難以有效履行職責的干部及時調整。對不敢擔當、作風漂浮、落實不力、甚至弄虛作假、失職瀆職的干部,嚴肅追責問責;加強關心關愛,關心關愛奮戰在一線的廣大黨員、干部,幫助解決實際困難,解除后顧之憂。

(責任編輯:張丹)

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